11月8日,奋达科技2023中层干训班结业典礼在奋达科技园桃花源二期培训室成功举行,奋达科技总裁谢玉平女士出席结业典礼。
典礼上,公司为培训合格的46名结业干部颁发结业证书,并从中选出5名干部作为优秀干部进行表彰,同时对培训中表现优异的团队颁发优秀团队奖。
据悉,今年6月奋达科技2023中层干训班立项,开始需求调研、课程策划,旨在从角色认知、自我管理、团队管理、高效执行四个方面提升中层干部的能力和素质。8月30日开启了中层干训班的第一课《管理者成功的十大要素》。2个月的时间,干部们共学习线上课程13门,线下专项课程8场,其中6场为内部培训、2场为外部培训,导读管理书籍1本。
“中层干部不但是执行者,更是团队的引领者和榜样。通过不断地学习和成长,与时俱进,我们才能应对不断变化的市场环境,才能带领我们的团队迎接各种挑战,完成各种任务。”致辞中,奋达科技总裁谢玉平女士表示学习是无止境的,结业不代表结束,而是新的开始。同时她向学员们推荐了三本书,来自著名管理学家稻盛和夫的三本著作:《干法》《活法》以及《心法》。谈到人才类型的时候,她表示,中层干部不仅要成为“自燃型”人才,还应当成为“助燃型”人才,去帮助团队成长,让团队成员酣畅淋漓的去发挥自己的聪明才智,凝聚团队的力量,共同去把我们的平台建设好,是为自己创造价值,也是为他人和公司创造价值。
知识就是力量。奋达科技每年都会组织员工和各级干部进行培训学习,帮助员工更好地胜任自己的工作以及不断提升自己的能力。公司中层干训班针对中层干部的领导才能、管理能力、团队协作能力不断进行培训,帮助他们掌握先进的管理理念和方法,提升管理水平和效率,能更好的推动组织的发展和战略实施,增加组织的凝聚力和向心力。此外,通过培养未来的高层管理者,可以为公司的长远发展储备人才,增强公司的市场竞争力和综合实力。