当前，世界主要工业强国均拥有成熟的工业文化与工业体系，德国的工匠精神、美国的创新文化、日本的敬业态度，均是各自国家工业精神的集中体现。而在我国的56项世界遗产中，没有一项工业遗产，要建成世界制造强国，工业文化与体系同样需要行业企业同步跟进。
近日欧盟委员会发布《工业5.0：迈向持续、以人为本且富有韧性的欧洲工业》，被认为是工业发展的最新形态，值得奋达科技不断探索与学习，以促进园区的可持续发展，探索适用性高的工业文化体系。奋达科技在市场竞争力上具备一定优势，公司拥有稳定且不断拓展的客户群体，订单充足，品牌形象良好、口碑相传，是国内最具规模的电声产品、智能穿戴、健康电器生产基地之一，综合实力强盛。
基于“创想之城”奋达科技产业园建设完成的情况下，奋达科技希望能够更好的发挥集群效应，培育出产能、货期、价格、品质、技术、定制等各方面有优势，对外贸易依赖性强的产业群。
现阶段，奋达科技研发和技术创新能力日渐增长，公司及主要子公司拥有专利及软件著作权共479项。公司工研院的人才队伍不断扩大，构建适合公司本身发展的IPD方法论，采用新的技术开发方法，让技术变得更加直观、方便使用。“参与式设计”是奋达科技与战略合作伙伴在业务合作上的关键措施，公司在研发设计中体现对人关注，充分重视和尊重消费者需求，产品面世后能达到比较高的市场接受度。
实现园区内企业共同发展方面，奋达科技桃花源招商入驻的重点企业含电子信息+智能制造+人工智能物联网+文创教育方向，核心产业集群效应优势凸显。目前，公司拥有过硬的产品质量和完善的质量管理体系，主要系列产品可实现从原材料到产成品全面试验和检测，计划开放投入相关设备价值达9000万的实验室，鼓励园区相关企业针对精密检测等关键共性技术，开展协同攻关，逐步实现关键共性技术的自主可控。
加强人才队伍建设方面，企业与学校、培训机构之间加强合作，可推动企业在劳动力的教育和培训方面发挥更大的作用。奋达科技未来将逐步加强与园区内奋达职业学校的联系，通过支持高校加强学科专业和课程体系建设，培育专业人才。同时加强在职人员、转岗人员的数字化技能培训，适应未来市场所需。
节能减排方面，鼓励企业通过创新商业模式实现节能减排，比如提供定制化生产和服务，推动二次资源和副产品的再利用等，提高工业领域的能源资源利用率，提升企业在资源配置、过程控制、节能减排等方面的智能化水平。奋达科技也将持续优化公司能源管控与十六项循环经济，带动园区企业提升资源配置、节能减排水平。
受地缘政治和公共安全事件等因素的影响，全球产业链、价值链脆弱性凸显。通过投资机制、技术创新提升关键领域产业链的自主可控能力，推进智能制造示范工厂建设，鼓励企业实施网络协同制造、大规模个性化定制、远程运维服务等智能制造新模式是智能制造发展的前进方向。奋达科技希望能携手园区内学校、企业共同进步，为建设一个工业价值含量高的生态、科技、创想之城而努力，奔着智能制造方向推动产业转型升级。
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