“充电”赋能，卯劲前行——2023年奋达科技中层干训班开课！

8月30日，2023年奋达科技中层管理干部训练班开课，奋达科技董事长肖奋先生作为开班讲师为学员们讲授开班第一课《管理者成功的十大要素——奋达对干部的要求》。

（奋达科技董事长肖奋先生授课）

如何跟上时代的脚步？持续学习和进步！本届干训班以培训奋达科技中高层储备人员，巩固奋达的中流砥柱为目的，帮助管理人员们完成角色转换，攻克在角色转换中的难点问题，认识管理者的关键职责与能力，更好的实现团队管理。

据悉，2023年奋达科技干训班课程将持续2个月，采用线上+线下相结合的授课方式，以课程学习+团队拓展的形式进行，主要课程包括《MTP-中层管理技能提升》《领导力》《中层干部必知的职场礼仪》《非财务经理的财务管理》《非人力资源资源经理的人力资源管理》等。除聘请外部专业讲师、拓展教练进行培训外，公司也组织了优秀的内训师参与进来，奋达科技董事长肖奋先生、奋达科技总裁谢玉平女士、奋达科技电器事业部总经理Ellen女士等领导将作为优秀内训师给学员们进行线下授课。

（2023奋达科技中层干训班培训现场）

开班第一课上，肖董围绕管理者要勇于担当、组织力和领导力、投入与执行力、自己就是老板、充满自信和坚强、做上司的好助手、创造与创新力、诚信、自我超越、团队意识等10个管理要素展开演讲，并以自己的亲身经历和经验为例，讲述管理者该如何有效地部署管理和自我管理工作，进而成为一名优秀的管理者。

（奋达科技董事长肖奋先生授课）

知识经济下，企业想要发展，就必须不断地进步，管理人员作为企业的中流砥柱，是企业发展的重要资源，只有不断学习和成长，才能帮助企业适应瞬息万变的环境，在激烈的竞争中获得优势。

（2023奋达科技中层干训班培训现场）

通过组织干部培训，奋达科技将赋能干部更好地进行管理工作，学习优秀的管理方法和汲取先进的管理经验，既“成就员工”，也“成就企业”。在未来的发展中，奋达科技将继续积极实践“尊重、诚信、创新；成就客户，成就企业，成就员工”的核心价值观，为早日实现“行业的标杆、企业的楷模、人才的圣地、社会的奋达”的公司愿景而不懈努力。